Maar wat kan de school eraan doen als een leerbedrijf het gewoonweg niet op hun werkvloer wil?
In mijn ogen het goed recht van de werkgever.. sommige kantoorbanen stellen ook bepaalde kledingeisen, dus waarom zou het in dit geval niet mogen?
Daarnaast is de hoofddoek niet verboden.. er is alleen een stelling ingenomen hoe deze gedragen dient te worden.. en als het bedrijf het logischerwijs kan verklaren lijkt me dat niet onredelijk.

Als ik bij de plaatselijke supermarkt aan de kassa sta zijn van de 6 kassas er 5 bezet door cassieres met hoofddoeken.
Ik persoonlijk vind het niet stijlvol al zal ik me er ook niet over opwinden.
Maar stel dat de supermarktketen dit wel storend zou vinden.. moeten wij het dan verbieden om de eigenaar ertegenin te laten gaan?

Want we zijn al zover afgedwaald in de maatschappij..
Vroeger.. en dan praat ik nog niet eens over tientallen jaren terug.. mocht ik een club niet in zonder nette schoenen, nette kleding en een pet was uit den boze.
Een paar jaar geleden ging ik na vele jaren weer eens uit..
Zonder grappen.. ik stond met mijn nette kleding tussen jeugd die hun broek op hun enkels droegen.. mouwloze shirts en petjes met de meest verschikkelijke teksten erop.

Moeten we in dit land alles maar toelaten dan?
Waarom wordt overal de discriminatiekaart voor getrokken?
Het lijkt mij heel normaal dat eigenaren van bedrijven zelf veel meer inspraak moeten mogen hebben op hun werknemers
Ik zou in het stageplek verhaal en de hoofddoeken kwestie graag de discussie eens willen omdraaien.
Is het hoofddoekenverhaal niet eerder vrouwenrechtenschending?
Waarom gelden bepaalde regels wel hier in dit land, terwijl in het land waar de religie vandaan komt, de regel niet hanteert?
Er wordt nu al zo veel aangepast voor mensen die zich niet in de samenleving willen mengen.. waarom passen wij ons toch steeds aan aan de wensen van minderheden die niets met de maatschappij hebben en/of willen hebben?